Und wieder eine Revolution: E-Learning minutengenau abrechnen

Schon wieder eine Revolution im E-Learning? Bisher waren die versprochenen Revolutionen ja eher von zurückhaltender Durchschlagskraft.

Diesmal spricht die TEIA AG von Revolution, denn sie verspricht Unternehmen, die trotz hektischen Geschäftsalltags Prozesse optimieren oder die Kompetenz ihrer Mitarbeiter zeit- und kosteneffizient steigern möchten: Das neue Weiterbildungsformat TEIA Time(R) ermöglicht Unternehmen, Mitarbeitern bedarfsgerecht wählbare E-Learning-Kurse individuell zur Verfügung zu stellen.

Das Besondere daran: Durch eine minutengenaue Abrechnung sollen die Kosten vollkommen transparent sein. Unternehmen zahlen keine festen Kursgebühren, sondern nur tatsächlich beanspruchte Lernzeiten und Tutorenleistungen. Eine Lernminute kostet 7 Cent. Lernminuten und die Inanspruchnahme praxiserfahrener Online-Tutoren, die täglich zwischen 9-22 Uhr bei individuellen Fragen fachlich beraten, werden über ein Token-System abgerechnet. „Ähnlich wie bei einer Prepaid-Karte beim Handy werden bei TEIA Time(R) vorab Token gebucht, über die dann angefallene Lernminuten und beanspruchte Tutorenleistungen abgerechnet werden. Mit der Buchung von Token verfügen Unternehmen über eine hohe Planungssicherheit bei maximaler Flexibilität, denn gebuchte Token können bedarfsgerecht unterschiedlichen Mitarbeitern zugewiesen werden“, so Eva Maria Paaß-Nielsen, Vorstand der TEIA AG.

TEIA Time(R) bietet Zugriff auf einen strukturierten Wissenspool von über 5.500 Stunden Lehrmaterial, 14.000 Verständnistestfragen und 1.200 Übungsaufgaben. Verfügbar sind derzeit über 300 Schulungsthemen zu eBusiness, Internet, Internettechnik, Wirtschaft und Management.

Stellt sich nur die Frage, ob es einer Revolution gleichkommt, wenn die Teilnehmer ständig unter Zeitdruck stehen? War es nicht mal so, dass gerade die Unabhängigkeit von Zeit und Raum als Vorteil des E-Learnings gepriesen wurde: Jeder in seinem Tempo, jeder nach seiner Facon? Jetzt kann man zukünftig vielleicht in die Mitarbeiterbewertung einfließen lassen: „Beim Kurs Qualitätsmanagement lagen Sie 62% über der benötigten Zeit ihres besten Arbeitskollegen…“